Rosalind Brewer, la nouvelle PDG de Walgreens, est une personne que vous devriez connaître
L'incroyable parcours de la vie de Brewer jusqu'à présent est une source d'inspiration pour les jeunes et les moins jeunes.
L'ascension publique de Rosalind Brewer n'aurait pas pu arriver à un meilleur moment.
Mardi, Brewer, une femme noire, a été nommée PDG de Walgreens Boots Alliance Inc., le géant mondial des pharmacies, faisant d'elle la seule femme noire à diriger une entreprise Fortune 500.
Elle quittera Starbucks en février, où elle est chef de l'exploitation depuis 2017. Avant cela, Brewer a ouvert la voie au Sam's Club (propriété de Walmart), où elle a été la première femme et la première Afro-américaine à diriger une division.
Lorsqu'elle prendra la direction de Walgreens, elle rejoindra le conseil d'administration, où siège également une autre pionnière et chef d'entreprise, Valerie Jarrett. En octobre, Jarrett est devenue la première femme afro-américaine nommée au conseil d'administration.
Mais alors que Brewer est légendaire dans les cercles des C-suites, les gens ordinaires n'ont probablement jamais entendu parler d'elle.
C'est une honte.
Le voyage de Brewer aurait pu inspirer beaucoup de jeunes femmes déçues à rêver au-delà de la célébrité TikTok. Son succès permet aux jeunes femmes de savoir qu'elles peuvent naviguer dans les nids-de-poule du racisme systémique et des défis de la vie pour réaliser leurs rêves et leur objectif.
Mais ne me croyez pas sur parole.
En 2018, Brewer a prononcé un discours d'ouverture puissant à son alma mater, Spelman College, un collège historiquement noir à Atlanta, dans lequel elle a tracé le chemin avant les diplômés.
La génération de femmes Spelman qui m'a précédée était unique en son genre. La première femme noire à… le premier leader noir à… le premier juge noir à… le premier chirurgien noir à… une génération de créateurs de voies. Ma génération est ce qu'on pourrait appeler la génération P, et cette P est pour la persévérance. Nous avons eu la tâche de garder les incendies pour lesquels nos grands-mères et nos mères se sont battus, pour lesquels ils ont vécu, pour lesquels ils sont morts – vivants, a déclaré Brewer, selon un profil sur le site Web stories.starbucks.com.
Tout comme la vice-présidente Kamala Harris, qui a fréquenté l'Université Howard, le succès de Brewer jette également un éclairage positif sur les collèges et universités historiquement noirs.
En 2010, elle a créé neuf bourses annuelles attribuées aux étudiants Spelman de première génération. Son ascension augmentera probablement également le profil et le nombre d'inscriptions de l'école.
Et le choix de la chimie de Brewer comme matière principale est un cadeau pour chaque jeune fille qui a l'impression de devoir cacher son intelligence pour être acceptée par les enfants populaires.
Parce que l'élévation de Brewer au poste de PDG d'une entreprise Fortune 500 survient lorsque les dirigeants de tous les secteurs se demandent comment remédier aux inégalités raciales de longue date en matière d'embauche et de rémunération, certains lecteurs essaieront de réduire son élévation au niveau symbolique.
Mais comme on dit, j'étais aveugle autrefois, mais maintenant je vois.
Comme beaucoup l'ont attesté, Brewer a fait le travail et elle obtient son dû.
Roz maîtrise l'art d'être une servante-leader – elle a de l'humilité, mais en même temps, elle est responsable, a déclaré David Burritt, PDG de U.S. Steel Corporation, à l'intervieweur. Je suis un grand fan. Quand je serai grand, je veux être comme elle, dit-il.
Comme les événements récents l'ont montré, réparer un système truffé de disparités raciales n'est pas pour les timides.
En 2015, lorsque Brewer a commenté le manque de diversité parmi les fournisseurs de Walmart, cela a déclenché une tempête de grêle, a déclaré Brewer dans son discours d'ouverture.
J'ai reçu des menaces de mort. La vie de mes enfants était menacée… et voici ce que j'avais dit qui a déclenché des émotions si fortes. J'ai dit : « La diversité a du sens pour les affaires. » Comment oserais-je ? dit le brasseur.
Si vous êtes un enseignant qui a du mal à inspirer des élèves qui s'ennuient ou à diriger un groupe de filles qui rigolent, encouragez-les à lire l'intégralité du discours de Brewer. Compte tenu des conflits politiques et raciaux qui nous ont presque engloutis, nous pourrions tous avoir besoin d'inspiration, en particulier nos jeunes.
La lecture de 14 minutes pourrait leur donner une vision plus claire de la voie à suivre.
Pa: