La tourmente des dirigeants chez Essence, les magazines Ebony incitent à des changements et à des enquêtes
Essence, un magazine destiné aux femmes, a été touché par un essai anonyme qui aurait été rédigé par d'anciens et actuels employés qui alléguaient un environnement de travail toxique et avait récemment nommé un PDG par intérim.
NEW YORK - Essence et Ebony, deux magazines à l'histoire qui se concentrent sur l'actualité et la culture de la communauté noire, sont en pleine effervescence à leur plus haut niveau.
Ebony à la fin de la semaine dernière a forcé le PDG Willard Jackson à la suite d'une enquête initiale sur certaines de ses transactions financières. Le magazine d'intérêt général, qui se concentre sur l'actualité et la culture de la vie afro-américaine, célèbre son 75e anniversaire plus tard cette année.
Essence, un magazine destiné aux femmes, a été touché par un essai anonyme qui aurait été rédigé par d'anciens et actuels employés qui alléguaient un environnement de travail toxique et avait récemment nommé un PDG par intérim.
Jackson est un partenaire du groupe CVG, qui a racheté Ebony en 2016. Le conseil d'administration recherche un PDG par intérim et un comité d'exploitation pour le remplacer.
Jacob Walthour Jr., président du conseil d'administration d'Ebony, a déclaré lundi que le conseil d'administration avait pris connaissance de transactions financières qui n'étaient pas passées par le processus d'approbation approprié, y compris certaines pour lesquelles il n'était pas clair si le magazine ou Jackson était le bénéficiaire.
Le manque de transparence était inacceptable et a motivé l'enquête, qui se poursuit, a-t-il déclaré.
Sans donner de détails, Walthour a déclaré que le conseil d'administration était également préoccupé par certaines des entités avec lesquelles Jackson traitait. Il a cité la classe, l'intégrité et l'honneur avec lesquels le fondateur de l'entreprise, John H. Johnson, a opéré.
Nous pensons que nous avons évité que des dommages importants soient causés à la marque, a-t-il déclaré.
Il n'y a pas eu de réponse immédiate à une tentative d'atteindre Jackson via le groupe CVG.
L'essai, La vérité sur l'essence, a été publié sur Medium le 28 juin sous le nom de Black Female Anonymous. L'essai alléguait des inégalités salariales, du harcèlement sexuel, des brimades et de l'intimidation en entreprise de la part de la direction d'Essence, où Naomi Campbell vient de faire la couverture de son numéro du 50e anniversaire.
Le modèle de longue date de l'entreprise de mauvais traitements et d'abus flagrants à l'encontre de ses employées noires est le plus grand secret de polichinelle dans le secteur des médias, a déclaré l'essai, qui était accompagné d'une pétition demandant un changement de direction.
C'est le dernier exemple de journalistes de couleur, au cours de la semaine de la mort de George Floyd et des manifestations à l'échelle nationale, dénonçant les mauvais traitements et les inégalités présumés dans l'industrie ainsi que leurs organes de presse.
La direction d'Essence a qualifié la lettre de déchirante dans une première réponse. Le magazine, dirigé par Essence Communications, a qualifié la lettre anonyme de tentative infondée de discréditer notre marque et d'assassiner notre personnalité.
La semaine dernière, cependant, Essence a annoncé la nomination de Caroline Wanga, une ancienne cadre de Target embauchée en juin, pour occuper le poste de PDG par intérim. Le propriétaire du magazine, Richlieu Dennis, était au centre de nombreuses plaintes dans la lettre anonyme.
Essence a également déclaré qu'elle engagerait des enquêteurs externes pour interroger les employés et déterminer la vérité sur les accusations.
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