MarySue Barrett démissionne après 25 ans au sein du groupe de planification
Son travail au Metropolitan Planning Council a inclus le plaidoyer et la recherche pour soutenir une croissance équitable.
MarySue Barrett, présidente du Metropolitan Planning Council depuis 1996, a déclaré lundi qu'elle se retirerait une fois que l'organisation à but non lucratif aura trouvé un successeur.
Barrett, 56 ans, a déclaré que le nombre rond de 25 années de service l'a aidée à prendre la décision, ainsi que sa conviction que le conseil a fait des progrès dans la promotion de solutions équitables à la façon dont la région gère la croissance.
J'ai ressenti la force de l'élan de cette organisation sur des questions telles que le calcul racial et la reprise après la pandémie, a-t-elle déclaré. Je quitterai MPC au bon endroit.
Elle a souligné l'étude 2017 du conseil sur le coût de la ségrégation, qui a quantifié la façon dont l'injustice raciale a nui à la région de Chicago en termes de vies perdues et a entravé la croissance économique.
Ce travail révolutionnaire centre l'équité dans tout ce que nous faisons, y compris notre recrutement d'un futur leader qui défend la valeur de ce travail, a déclaré Todd Brown, ancien président du conseil d'administration de MPC.
Barrett a déclaré qu'elle était toujours en train de décider de ses plans, mais qu'elle espère continuer à travailler sur des problèmes critiques de développement urbain. Avant d'entrer au conseil, Barrett a travaillé sept ans pour l'ancien maire Richard M. Daley, dont le temps en tant que chef des politiques.
Le MPC a été un ardent défenseur de la coopération régionale entre les intérêts privés et les représentants du gouvernement qui travaillent souvent en désaccord. Il a soutenu la création de la Chicago Metropolitan Agency for Planning et le renforcement de la Regional Transportation Authority et du Metropolitan Mayors Caucus.
Barrett a déclaré qu'une grande partie du travail du conseil consiste à négocier des solutions et à amener les responsables locaux à penser au-delà des frontières de leurs communautés.
Sous Barrett, le conseil a aidé à la conception et au financement du réalignement de South Lake Shore Drive, qui a créé un nouveau parc au bord du lac maintenant appelé Museum Campus. L'organisation a également encouragé les entreprises à lancer des programmes de logement par l'employeur afin que les gens puissent vivre à proximité de leur lieu de travail.
Lorsqu'elle a commencé en tant que présidente, l'organisation comptait 10 employés et un budget d'un million de dollars. Cette année, le personnel est de 30 personnes avec un budget de 4,3 millions de dollars. En 2004, il a levé plus de 9 millions de dollars pour une dotation.
Barrett a déclaré que le conseil embaucherait une entreprise externe pour aider à trouver un successeur.
Melissa Washington, la présidente du conseil d'administration, a félicité Barrett pour son engagement passionné à inverser les inégalités structurelles grâce à des solutions qui perturbent le statu quo.
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