Le directeur de la meilleure école CPS prend sa retraite au milieu d'accusations d'environnement hostile pour les enseignants et les étudiants
Une pétition en ligne demandant l'éviction de Kathleen Hagstrom a recueilli plus de 1 400 signatures.
La directrice de longue date d'une école primaire très appréciée de North Side a pris sa retraite en raison d'accusations d'hostilité envers son personnel, d'un environnement tendu pour les élèves et d'une histoire de commentaires inappropriés et insensibles.
La retraite a marqué la fin abrupte de la carrière légendaire du Dr Kathleen Hagstrom, qui a été directrice de l'école primaire Walt Disney Magnet à Buena Park pendant des décennies.
Les allégations contre Hagstrom, 75 ans, ont fait surface publiquement pour la première fois la semaine dernière dans une pétition en ligne qui appelait à son renvoi et qui a depuis recueilli plus de 1 400 signatures.
La pétition détaillait les cas présumés de mauvais traitements qui ont atteint des niveaux de discrimination, de représailles, d'intimidation et de pratiques de travail déloyales, ainsi que l'angoisse mentale qu'ils ont provoquée.
Le créateur de la pétition n'a pas pu être joint pour commenter, et certains des incidents spécifiques mentionnés n'ont pas pu être vérifiés. Mais lors d'entretiens, certains membres du personnel et étudiants ont affirmé qu'il y avait un environnement de travail et d'apprentissage inconfortable et parfois hostile à l'école – même si Hagstrom a de fervents partisans.
C'est essentiellement comme si Donald Trump était le directeur d'une école, mais il faisait certaines choses vraiment positives, a déclaré un enseignant.
Hagstrom, dont la retraite n'entrera pas en vigueur avant deux semaines, a déclaré qu'elle avait reçu l'ordre de ne pas commenter et a posé des questions aux responsables du district.
Une brève lettre d'un responsable du CPS adressée lundi à la communauté Disney a informé les parents, les enseignants et le personnel que Hagstrom avait pris sa retraite, mais n'a donné aucun détail : je vous écris pour vous informer que le principal Hagstrom a pris sa retraite du district. Nous la remercions pour son service et sa contribution à la communauté Disney.
Le reste de la lettre a présenté la directrice par intérim de l'école – la directrice à la retraite de la Thorp Scholastic Academy Kathleen Bandolik – et s'est terminée par l'engagement que l'intérêt supérieur de votre enfant restera au centre des décisions prises à Disney.
Je vous remercie pour votre soutien et vous tiendrai informé des plans d'amélioration continue de l'école et de la sélection des directeurs pour le reste de l'année, lisez la lettre, signée par le chef du Chicago Public Schools Network 2 Mauricio Segovia. Il a ajouté qu'une réunion serait prévue dans les semaines à venir pour discuter du changement.
Une porte-parole du CPS a transmis la lettre de Ségovie lorsqu'on lui a demandé si Hagstrom avait choisi de prendre sa retraite ou avait été forcé de partir.
La porte-parole a ajouté que le district avait commencé à enquêter sur des allégations non précisées avant le départ à la retraite de Hagstrom et qu'il poursuivrait l'enquête pour s'assurer que nous comprenions parfaitement la situation et que nous puissions travailler pour apporter un soutien à toute partie touchée si les allégations sont fondées.
Le contrat de Hagstrom a été renouvelé en juillet 2017 – elle devait gagner 167 417 $ cette année, selon les dossiers du CPS – et devait expirer à la fin de l'année scolaire 2020-21.
Réprimandé précédemment
Le directeur avait été réprimandé par le district scolaire en mars 2016 pour conduite insatisfaisante, selon un document du CPS obtenu par le Sun-Times, sans que l'on sache pourquoi. La résolution d'avertissement contre Hagstrom indiquait qu'elle pourrait être licenciée si cette conduite n'était pas corrigée immédiatement.
Disney, une école primaire de niveau 1+ parmi les mieux notées, accueille 1 519 élèves de la maternelle à la 8e année. L'école a une population étudiante diversifiée, avec 46% d'étudiants noirs, 21% d'étudiants latinos et 17% d'étudiants blancs. Plus de la moitié des étudiants sont issus de familles à faible revenu. Plus de 90 pour cent des élèves atteignent ou dépassent les normes nationales en lecture et en mathématiques lors de tests standardisés.
L'école, cependant, a un leadership faible, selon les résultats d'un sondage CPS publié sur le site Web du district. L'enquête 5Essentials, administrée au CPS par l'Université de Chicago, a montré qu'environ la moitié des enseignants et autres membres du personnel interrogés à Disney l'année dernière ont déclaré qu'ils ne se sentaient pas à l'aise de partager leurs sentiments, leurs inquiétudes et leurs frustrations avec le directeur.
À l'intérieur de l'école très respectée qui donne sur Lake Shore Drive, les enseignants se sont dits surpris d'apprendre que la réunion du conseil scolaire local de Disney prévue lundi soir a été annulée.
Mais il y avait un sentiment lundi que le départ de Hagstrom était le meilleur résultat possible pour Disney à long terme, et le personnel était soulagé d'avoir une réponse, a déclaré un enseignant de l'école qui a demandé à rester anonyme par crainte de représailles.
Cette enseignante a déclaré que les problèmes à l'école couvaient depuis des années, mais les enseignants et les élèves ont eu peur de parler parce que Hagstrom dirige un navire serré et a créé cette culture de la peur qu'elle a en quelque sorte endoctrinée chez tout le monde.
C'est dommage qu'il ait fallu autant de temps pour que les gens commencent à s'exprimer, mais je pense que les gens en ont juste marre et qu'ils ne veulent plus s'en occuper, a déclaré l'enseignant.
C'est une personne très vieille école, et je pense que personne ne le nierait. Et il y a certainement des choses qu'elle fait pour cette école qui sont bénéfiques. Elle rapporte beaucoup d'argent à Disney, a déclaré le professeur.
L'enseignante a déclaré que certains problèmes impliquaient des commentaires inappropriés et non professionnels - comme le fait de dire aux enseignants qu'elle pense qu'ils ne sont pas très beaux ce jour-là, ou de crier aux enseignants de sexe masculin pour ne pas porter de cravate.
Dans d'autres incidents, un concierge a déclaré à l'enseignant l'année dernière que Hagstrom aurait crié au personnel de maintenance pour avoir utilisé un micro-ondes au premier étage, disant au concierge que vous n'êtes pas autorisés à utiliser ce micro-ondes.
Dans un autre incident, Hagstrom a crié à l'enseignant devant les élèves pour ne pas avoir les élèves en file indienne parfaitement droite au moment de la sortie de l'école, a affirmé l'enseignant.
Prends-le et passe à autre chose parce que tu es un adulte, a dit le professeur.
Un étudiant diplômé de Disney et maintenant au lycée a déclaré que pour la plupart, tout le monde à l'école la craignait quoi qu'il arrive.
L'élève, qui a demandé à rester anonyme, a affirmé qu'elle et un groupe d'élèves de couleur travaillaient sur un projet sur le racisme en 8e année, et le seul commentaire de Hagstrom à propos de notre présentation était : 'Parfois, la discrimination peut être une bonne chose'.
C'est choquant de la part de quelqu'un qui est censé être un leader et un modèle pour tous les étudiants, en particulier ceux qui appartiennent à des minorités, a déclaré l'étudiant.
Les partisans du principal se font entendre
Malgré les inquiétudes et le nombre de signatures sur la pétition en ligne, certains parents et membres du personnel soutiennent toujours Hagstrom et pensent qu'elle apporte le bon style disciplinaire nécessaire au bon fonctionnement de l'école.
La fille, le fils et maintenant son petit-fils de Joyce Howse ont tous fréquenté Disney. Et jusqu'à récemment, Howse a occupé divers emplois à l'école – notamment en tant qu'assistante de bus et enseignante suppléante – à partir de près de 30 ans lorsqu'elle a inscrit son fils pour la première fois à Disney.
Howse, 62 ans, a déclaré à l'extérieur de l'école la semaine dernière qu'elle pensait que la pétition traitait Hagstrom de manière injuste.
J'étais contrarié et un autre enseignant qui a pris sa retraite était contrarié, a déclaré Howse. Nos enfants n'ont jamais eu de problème. Et j'ai parlé à quelques personnes qui travaillent toujours ici, elles aiment travailler ici.
Howse, qui est une femme noire, a déclaré qu'elle n'avait jamais vu ou entendu de préoccupations concernant le racisme auparavant.
Elle dit ce qu'elle pense, dit Howse. C'est ce qu'une personne est censée faire. Elle ne les laisse pas s'appuyer sur elle. Elle s'assure qu'ils vont faire ce qu'ils sont censés faire dans leur classe.
Pa: