Le principal conseiller du maire sur la réduction de la violence démissionne dans ce que la mairie appelle un 'départ à l'amiable'
Un porte-parole du maire n'a pas répondu à une question sur les raisons de la démission de Norman Kerr. Mais selon une déclaration de la mairie, le maire Lori Lightfoot est incroyablement reconnaissant à Kerr pour son leadership indéfectible et son engagement à réduire la violence dans notre ville, à la fois pendant son séjour à la ville et au-delà.
Le tsar de la réduction de la violence du maire Lori Lightfoot a démissionné, devenant le deuxième conseiller principal du maire en matière de lutte contre le crime à partir après une période relativement courte.
Un porte-parole de la mairie a appelé au départ de Norman Kerr, qui a été annoncé mercredi à l'amiable.
Kerr, l'ancien directeur du groupe anti-violence autrefois connu sous le nom de CeaseFire, a été sélectionné en 2019 pour devenir directeur de la réduction de la violence au bureau de la sécurité publique de la ville.
Il a également récemment occupé le poste de maire adjoint par intérim de Lightfoot pour la sécurité publique. Mais on ne sait pas s'il avait été officiellement nommé directeur adjoint au moment de sa démission le 29 octobre.
Un porte-parole du maire n'a pas répondu à la question de savoir si Lightfoot avait demandé ou non la démission de Kerr.
Mais le maire est incroyablement reconnaissant à Kerr pour son leadership inébranlable et son engagement à réduire la violence dans notre ville, à la fois pendant son séjour à la ville et au-delà, selon un communiqué de la mairie.
Le travail du Bureau de prévention de la violence se poursuit dans le cadre du Centre de coordination de la sécurité communautaire, a déclaré le porte-parole du maire. Norm a continué d'être un partenaire proche du bureau du maire depuis son départ à l'amiable, et le maire Lightfoot lui souhaite tout le meilleur alors qu'il étend son impact au-delà de Chicago.
On ne savait pas immédiatement pourquoi Kerr était parti. Le porte-parole du maire n'a pas répondu aux questions et Kerr n'a pas pu être joint pour s'expliquer.
Avant de rejoindre l'administration de Lightfoot, Kerr a passé plus d'une décennie à travailler avec Cure Violence, le groupe autrefois connu sous le nom de CeaseFire.
À l'hôtel de ville, il a largement occupé le poste précédemment occupé par Susan Lee, qui a été nommée adjointe au maire pour la sécurité publique en juin 2019 mais a quitté son poste en octobre 2020.
Lee venait du Safe Chicago Network à but non lucratif de Création d'un véritable destin économique fondé par l'ancien secrétaire américain à l'Éducation Arne Duncan et Laurene Powell Jobs, la veuve du fondateur d'Apple, Steve Jobs.
La mission de Lee était d'éloigner Chicago d'une solution axée sur l'application de la loi à la violence des gangs, mais les membres du conseil municipal se sont plaints qu'elle n'avait pas répondu à leurs questions lors des réunions. Un groupe d'échevins avait prévu d'écrire une lettre à Lightfoot pour lui demander de licencier Lee.
Au moment du départ de Lee, Lightfoot l'a félicitée comme un membre inestimable de mon équipe de direction qui a aidé à diriger les efforts de sécurité publique et de réduction de la violence.
Le départ inexpliqué de Kerr intervient alors que le problème de la criminalité dans la ville montre des signes d'aggravation.
La violence armée a augmenté dans la ville au cours de l'année écoulée, avec 796 personnes tuées par balle jusqu'à présent cette année, selon les informations du site Web.
La semaine dernière, le chef adjoint du conseil du maire a déclaré que Lightfoot ne devrait donner que le surintendant de police. David Brown encore quelques mois pour maîtriser la pandémie de criminalité à Chicago.
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Et s'il ne peut pas, elle devrait le renvoyer, lui et son équipe de direction, Ald. George Cardenas (12e) a déclaré au site Internet.
Je ne suis pas du tout ... satisfait du DPC et de leur leadership, a déclaré Cardenas. Ils doivent faire un grand pas en avant et arrêter eux-mêmes cette pandémie de criminalité. Ils doivent trouver un moyen de recruter plus de personnes. C'est sur eux. Le maire ne peut pas tout faire. C'est sur ce leadership.
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