Une loi imparfaite de l'Illinois protégeant les données biométriques conduit à des poursuites futiles contre les entreprises
L'Illinois a vu une avalanche de poursuites intentées contre des entreprises pour des infractions techniques mineures à la loi.
La loi de l'Illinois sur la confidentialité des informations biométriques a été militarisée ces dernières années pour cibler les entreprises dans le cadre de poursuites frivoles, contrairement aux affirmations formulées dans un récent éditorial du Sun-Times . L'heure est aux réformes.
Les litiges BIPA affectent les entreprises de toutes tailles, pas seulement les grandes entreprises technologiques, y compris les fabricants de petite et moyenne taille, les organisations à but non lucratif, les maisons de soins infirmiers et les résidences-services. En 2019, la Cour suprême de l'Illinois a statué qu'une personne peut demander des dommages-intérêts, même si elle n'a subi aucun préjudice réel. Le résultat a été une avalanche de poursuites intentées contre des entreprises pour des infractions techniques mineures à la loi. Une grande majorité des cas depuis l'arrêt de 2019 concernent le respect d'exigences strictes en matière d'avis de recouvrement aux employés. Malgré ce que disent les opposants, il est déjà illégal de vendre ou de tirer profit de la collecte de données biométriques.
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De 2008 à 2019, 173 recours collectifs ont été déposés. Depuis, environ 900 recours collectifs ont été déposés. Le résultat, dans de nombreux cas, se traduit par des sanctions légales vertigineuses. Par exemple, les entreprises qui utilisent des données biométriques telles que les empreintes digitales pour le chronométrage sont citées pour ne pas informer adéquatement les employés que l'entreprise collecte des informations. Par conséquent, chaque fois qu'un employé pointe à l'intérieur et à l'extérieur, il s'agit d'une infraction passible de 1 000 $ ou de 5 000 $ de dommages-intérêts, selon certains facteurs. Multipliez ces coûts par infraction par jour et par employé et vous comprendrez à quel point les frais juridiques pour une entreprise, dont beaucoup fonctionnent avec des marges très minces, peuvent être dévastateurs.
C'est l'une des nombreuses raisons pour lesquelles les législateurs de l'État envisagent actuellement un projet de loi, présenté par le chef de la minorité parlementaire Jim Durkin, qui permettrait aux entreprises de remédier aux violations involontaires de la loi sans être grevées de sanctions légales exorbitantes. Ce n'est pas une carte sans sortie de prison. C'est une réforme de bon sens pour les entreprises de rectifier les erreurs, sans supprimer les protections de la vie privée des résidents et des travailleurs de l'Illinois.
Depuis son adoption en 2008, aucune mise à jour n'a été apportée à la loi, alors même que la technologie continue d'évoluer et que les poursuites s'accumulent. Des mesures sont nécessaires maintenant pour protéger les petites et moyennes entreprises, d'autant plus que beaucoup tentent de se remettre de la pire crise de santé publique depuis des générations, ainsi que de la crise économique qui en résulte.
Jack Lavin
Président et PDG
Chambre de commerce de Chicago
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