Un médecin s'excuse d'avoir dit que 'les femmes médecins ne travaillent pas aussi dur'
Un médecin du Texas s'est excusé pour ses commentaires dans un journal médical selon lesquels ses femmes médecins sont moins payées parce qu'elles ne travaillent pas aussi dur.
Je m'excuse sincèrement auprès de toutes les femmes médecins pour mes commentaires et la douleur qu'ils ont causée, Dr Gary Tigges dit dans un communiqué Dimanche.
Il plus tôt Raconté le Dallas Morning News que ses commentaires dans l'article de deux pages publié dans le numéro de septembre du Dallas Medical Journal ont été sortis de leur contexte et qu'il ne savait pas qu'ils seraient rendus publics.
Oui, il y a un écart salarial, Tigges a écrit dans l'article traitant d'un rapport selon lequel les salaires des femmes médecins représentent environ les deux tiers de ceux de leurs collègues masculins. Les femmes médecins ne travaillent pas aussi dur et ne voient pas autant de patients que les hommes médecins.
C'est parce qu'ils choisissent de le faire, ou qu'ils ne veulent tout simplement pas être pressés, ou qu'ils ne veulent pas travailler de longues heures. La plupart du temps, leur priorité est autre, écrit-il. Familial, social, peu importe.
Les commentaires ont été publiés dans le numéro de la revue Women in Medicine. Tigges, 53 ans, qui pratique la médecine interne chez Plano Internal Medicine Associates à Plano, Texas, était l'une des huit réponses publiées.
Rien ne doit être «fait» à ce sujet à moins que les femmes médecins ne veuillent réellement travailler plus dur et y consacrer des heures, a-t-il écrit dans sa réponse. Sinon, ils devraient être payés moins. C'est juste.
Ses commentaires ont suscité l'indignation sur Facebook, Twitter et Yelp, provoquant des dizaines de répliques en colère. Il a depuis supprimé son compte Twitter et le site Internet du cabinet qu'il a fondé en 1996 n'est plus accessible. La page Yelp du cabinet a été envahie de commentaires critiques.
Même si elles représentent environ la moitié des étudiants en médecine diplômés depuis des années, les femmes médecins gagnent moins que leurs homologues masculins, quel que soit leur lieu de résidence ou leur spécialité.
L'écart de rémunération pour les femmes médecins aux États-Unis se creuse, selon une récente enquête de Doximity, un service de réseautage social pour les professionnels de la santé. Les femmes gagnaient en moyenne 27,7% de moins – une moyenne de 105 000 $ par an – que leurs homologues masculins en 2017, selon l'enquête.
En avril, un autre rapport sur la rémunération des médecins de Medscape a révélé qu'il existait un écart salarial important entre les sexes pour les médecins de soins primaires et un écart encore plus important, 36 %, pour les spécialistes.
Un certain nombre de causes possibles ont été citées, notamment le choix de la spécialité, les années d'expérience, le nombre d'heures travaillées, les choix faits pour concilier travail et famille et le manque de modèles et de mentors. Pourtant, les chercheurs constatent que ces disparités même en contrôlant pour ces facteurs. Les femmes médecins des minorités sont confrontées à des obstacles encore plus importants.
Les femmes représentent plus du tiers des médecins et près de la moitié de tous les médecins en formation.
Tigges a déclaré au Dallas Morning News qu'il regrettait les commentaires, qu'il a écrits en réponse à un e-mail de la Dallas County Medical Society. Il a déclaré au journal qu'il ne savait pas qu'ils seraient publiés.
Il a basé ses commentaires sur des données montrant que les femmes gagnent souvent moins parce qu'elles voient moins de patients ou travaillent moins d'heures en raison d'obligations familiales ou autres.
Ma réponse semble terrible et horrible et ne reflète pas ce que j'essayais vraiment de dire, a déclaré Tigges. Je ne dis pas que les femmes médecins devraient être payées moins, mais elles gagnent moins en raison d'autres facteurs.
Gabriela Zandomeni, un médecin de Dallas qui préside le comité qui publie le Dallas Medical Journal, a déclaré que le comité avait choisi de publier le point de vue de Tigges parce qu'il est largement répandu, le Washington Post signalé .
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