La juge Cecilia Horan a déclaré que les conditions dans lesquelles elle avait émis l'ordonnance – dans laquelle la ville faisait face à une grave pénurie de main-d'œuvre – n'avaient pas fonctionné.
Le chef du syndicat de la police de Chicago, John Catanzara, est à nouveau libre de dire ce qu'il veut.
La juge du comté de Cook, Cecilia Horan, a rejeté lundi la demande de la ville de prolonger une interdiction de 10 jours sur l'utilisation des médias sociaux par Catanzara pour décourager ses membres de signaler leur statut vaccinal à la ville.
Horan a également rejeté une demande de la ville d'étendre l'interdiction à d'autres responsables du syndicat de la police – officiellement connu sous le nom de Fraternal Order of Police Lodge 7.
En expliquant sa décision, Horan a souligné la terrible prédiction selon laquelle les forces de police de la ville pourraient être considérablement réduites à la suite de Catanzara exhortant ses membres à ne pas se conformer à la politique de vaccination de la ville – qui a contribué à son ordre initial – ne s'est pas produite.
Lundi, la ville n'avait mis que 23 agents qui avaient refusé de partager leur statut de vaccination avant la date limite du 15 octobre sur le statut de non-paiement.
À de très rares exceptions près, la ville n'a pas mis en place le statut de non-rémunération pour les membres qui ne sont pas en conformité, et la menace d'arrêt de travail ne s'est pas produite, a déclaré Horan dans sa décision.
Horan a qualifié l'émission d'une mesure qui interdirait la parole de recours extraordinaire et qui n'est disponible que dans les situations où une extrême urgence existe et où un préjudice grave en résulterait si elle n'était pas émise.
Catanzara n'était pas immédiatement disponible pour commenter. Un porte-parole du maire Lori Lightfoot n'était pas non plus disponible dans l'immédiat.
Horan a également refusé une demande du syndicat de la police de rejeter la poursuite de la ville visant à obtenir que le syndicat se conforme à la politique de mandat de vaccination de la ville, qui, en plus de partager leur statut vaccinal, exige que les employés soient vaccinés avant le 1er janvier et soient régulièrement testés jusqu'à ce qu'ils soient vaccinés.
Les décisions de Horan sont intervenues plusieurs heures après que Moshe Jacobius, le juge président de la division de la chancellerie du comté, ait rejeté une demande du syndicat de la police visant à transférer le procès de la ville de Horan à un autre juge.
Nous avons une politique stricte contre les achats de juges, a déclaré Jacobius, citant également le fait que Horan avait déjà rendu une décision substantielle dans l'affaire.
Il existe une présomption en droit selon laquelle les juges sont honnêtes et justes et respectent la loi, a-t-il déclaré.
Les avocats du syndicat de la police avaient déjà remis en question l'impartialité de Horan parce que le cabinet dont elle était associée avant de devenir juge, Hinshaw & Culbertson, a créé un rapport sur la réforme de la police pour le groupe de travail sur la responsabilité de la police de la ville qui a contribué à la création d'un consentement fédéral. décret le département de police est toujours en cours.
Horan a déclaré que le cabinet comptait plus de 400 avocats et qu'elle n'était pas du tout au courant du rapport et n'avait rien à voir avec cela alors qu'elle était associée du cabinet. Horan a en outre déclaré qu'elle ne connaissait pas le maire Lori Lightfoot et qu'elle n'avait jamais représenté aucune des parties impliquées dans l'affaire.
Tourbillonnant en arrière-plan se trouvent deux autres poursuites en cours.
L'une a été déposée par le syndicat de la police et demande une suspension ordonnée par le tribunal de la politique de vaccination de la ville en attendant de nouvelles négociations et un arbitrage.
Une poursuite distincte déposée par plus de 130 employés municipaux, dont un grand groupe d'employés du service d'incendie de Chicago, demande une injonction provisoire et provisoire qui bloquerait l'application des mandats de vaccination de la ville et de l'État et empêcherait les employés d'être suspendus ou licenciés pendant la poursuite joue.
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