Les infirmières se mettent en grève à l'hôpital de Joliet
Plus de 700 infirmières du centre médical AMITA Health Saint Joseph de Joliet seront en arrêt de travail pendant au moins cinq jours dans le cadre de leur offre pour un nouveau contrat de travail.
Plus de 700 infirmières syndiquées du centre médical AMITA Health Saint Joseph de Joliet ont quitté leur travail samedi matin alors que les négociations sur un nouveau contrat de travail se heurtaient à un mur.
Les infirmières en grève, représentées par l'Illinois Nurses Association, se sont rassemblées devant l'hôpital du 333 Madison St. à Joliet, accusant les dirigeants d'AMITA d'avoir utilisé des tactiques de négociation illégales d'intimidation et de menaces de licenciement.
Les négociations sont au point mort depuis février et les infirmières travaillaient sans contrat depuis le 9 mai.
Le syndicat des infirmières n'a pas précisé combien de temps il comptait faire grève, mais ce sera au moins cinq jours. C'est depuis combien de temps des infirmières temporaires d'une agence extérieure ont été engagées pour combler le vide à Saint-Joseph.
Le principal point de friction dans les négociations a été le niveau des effectifs hospitaliers. Le syndicat affirme que l'hôpital exige des infirmières qu'elles s'occupent de plus de patients que ce qui est sécuritaire.
AMITA est prête à dépenser des millions de dollars pour lutter contre le syndicat des infirmières, mais refuse d'investir dans l'embauche d'un nombre suffisant d'infirmières pour prodiguer des soins sûrs aux patients, a déclaré l'infirmière principale du syndicat Pat Meade dans un communiqué.
Le porte-parole de l'AMITA, Timothy Nelson, a déclaré que le système hospitalier était déçu par la décision de faire grève, mais a déclaré que Saint Joseph était prêt à fournir des soins et des services ininterrompus et de haute qualité pendant toute la durée de la grève.
Nelson a déclaré que leurs négociateurs avaient fait une offre finale vendredi qui comprenait des prestations de maladie prolongées, des augmentations de salaire au cours des deuxième et troisième années du contrat, ainsi que le remboursement des frais de scolarité et des congés payés pour l'anniversaire. Il a reconnu que l'hôpital n'offrirait pas d'augmentation au mérite pour les infirmières au cours de cet exercice, une décision qui, selon lui, a été prise dans le but d'éviter les congés et les licenciements.
La pandémie de COVID-19 a eu un impact économique grave sur les hôpitaux et les systèmes de santé à travers les États-Unis, et AMITA Health n'est pas différent, a déclaré Nelson. Nous avons soutenu tous nos associés de plusieurs manières tout au long de la pandémie, y compris le maintien des salaires et les primes temporaires pour nos travailleurs de première ligne les plus touchés, mais comme d'autres systèmes de santé, nous avons dû prendre des décisions difficiles.
L'arrêt de travail marque la deuxième grève des infirmières dans un grand hôpital de la région de Chicago l'année dernière. Infirmières du centre médical de l'Université de Chicago a quitté le travail pendant une journée et ont été mis en lock-out pendant quatre jours supplémentaires en septembre 2019.
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