Les employés des City Colleges de Chicago envisagent de faire grève
Le comité de négociation du syndicat fixera une date de grève probablement à la fin octobre s'il ne parvient pas à s'entendre sur son contrat avec City Colleges.
Les professeurs et le personnel des City Colleges comprennent des professeurs, des conseillers universitaires, des tuteurs, des preneurs de notes, des techniciens de laboratoire, du personnel technologique, etc. Son contrat a expiré en juillet.
Ashlee Rezin/Sun-Times
Les professeurs et le personnel des City Colleges de Chicago ont voté à la quasi-unanimité pour autoriser une grève alors que leur syndicat poursuit les négociations contractuelles axées sur le salaire et l'amélioration du soutien scolaire.
Une écrasante majorité de 92% des 1 208 membres votants ont approuvé une grève pour faire pression sur les dirigeants des City Colleges afin qu'ils respectent les revendications contractuelles du syndicat, a annoncé le syndicat jeudi.
'En gros, ils ont rejeté la quasi-totalité de nos propositions sauf quelques-unes, ce qui nous a mis en position de négocier contre nos intérêts', a déclaré Tony Johnston, président du Cook County University Teachers Union (CCCTU English), qui représente travailleurs des City Colleges et est affilié à l'organisation mère du Chicago Teachers Union (CTU).
Les membres du CCCTU ont manifesté devant le centre-ville du Harold Washington College avant la réunion du conseil d'administration des City Colleges de Chicago.
Les travailleurs demandent des augmentations de salaire compte tenu de l'inflation pendant la pandémie et du ralentissement économique qui a suivi, a déclaré Johnston, et d'autres avantages, notamment des classes plus petites, l'embauche d'assistants de laboratoire, des partenariats plus larges avec les lycées locaux et la possibilité, dans certaines circonstances, de travailler à distance.
Les professeurs et le personnel des City Colleges comprennent des professeurs, des conseillers universitaires, des tuteurs, des preneurs de notes, des techniciens de laboratoire, du personnel technologique, etc. Son contrat a expiré en juillet.
'City Colleges s'engage à négocier de bonne foi avec chacun de nos syndicats professionnels et de professeurs pour résilier leurs contrats respectifs', a déclaré la porte-parole de City Colleges, Veronica Resa, dans un communiqué.
Johnston a déclaré que les deux parties avaient eu leur première séance de médiation cette semaine et que 'les choses s'ouvrent' plus qu'elles ne l'ont fait au cours des 11 derniers mois de négociations.
Les professeurs et le personnel des City Colleges comprennent des professeurs, des conseillers universitaires, des tuteurs, des preneurs de notes, des techniciens de laboratoire, du personnel technologique, etc. Son contrat a expiré en juillet.
Ashlee Rezin/Sun-Times
'Il y a eu des contre-propositions qui ont été discutées, et c'est une chose positive', a déclaré Johnston. « Mais nos membres insistent sur le fait que ce que City Colleges offre jusqu'à présent, qui n'est pas beaucoup, n'est pas acceptable.
'Nous ne voulons pas faire grève, et nous savons que les étudiants ne veulent pas nous voir faire grève, mais nous sommes prêts à faire grève si nécessaire.'
Johnston a déclaré qu'il pensait que le syndicat bénéficierait du soutien du public, y compris des élus et des étudiants, alors qu'il se battait pour ses revendications.
'J'ai parlé à un groupe d'étudiants cette semaine qui étaient très ouverts et disposés à écouter nos préoccupations et les considéraient également comme leurs préoccupations', a-t-il déclaré.
Le comité de négociation du syndicat fixera une date de grève probablement à la fin octobre, a déclaré Johnston. D'ici là, les deux parties espèrent poursuivre les négociations au cours de la semaine.
Pa: