Le PDG par intérim de CPS sera payé 12% de plus que Janice Jackson avec un logement subventionné et une allocation de réinstallation
Si le séjour de Jose Torres au CPS dure un mois comme prévu, il aura gagné 28 000 $ de salaire début août.
José Torres, PDG par intérim des écoles publiques de Chicago, sera payé 12% de plus que la chef des écoles sortantes, Janice Jackson, tout en recevant une allocation de réinstallation de 5 000 $ et un logement subventionné à partir de jeudi.
Torres, éducateur de longue date et ancien surintendant des écoles publiques d'Elgin, devrait diriger le CPS pendant environ un mois alors que la recherche du remplaçant permanent de Jackson se poursuit. Le maire Lori Lightfoot a été catégorique sur le fait que Torres n'est pas un candidat pour le poste à long terme.
La société de recherche sous contrat du district a déclaré la semaine dernière que 25 candidats avaient postulé pour le poste de PDG. Les finalistes devraient être présentés au maire et au président du Conseil de l'éducation, Miguel del Valle, d'ici la mi-juillet, et le prochain chef d'établissement devrait être choisi début août, ont indiqué des responsables.
Le conseil scolaire a approuvé la semaine dernière une résolution établissant l'équivalent d'un salaire annuel de 335 000 $ avec 15 jours de vacances payés et tous les avantages sociaux. Le district essaiera également de trouver un logement subventionné par intérim pour le chef des écoles ou de lui payer 3 000 $ supplémentaires par mois. Torres, qui a quitté son dernier emploi à la tête de l'Académie des mathématiques et des sciences de l'Illinois à Aurora fin mai, recevra également 5 000 $ pour déménager.
Si le séjour de Torres au CPS dure un mois comme prévu, il aura gagné 28 000 $ de salaire début août. Son mandat n'a pas de date de fin et peut être résilié par les deux parties à tout moment. Il a été nommé à un poste intérimaire sans contrat.
Sur une base annuelle, le nouveau salaire de Torres est de 35 000 $ de plus que celui de 300 000 $ de Jackson, même après avoir reçu une augmentation de 40 000 $ en décembre pour se rapprocher de ses homologues dans d'autres grands quartiers urbains. À l'époque, les chefs d'établissement de New York, Los Angeles et Miami - respectivement les premier, deuxième et quatrième plus grands districts - gagnaient tous environ 350 000 $.
La porte-parole du CPS, Emily Bolton, a déclaré que le district offrait une rémunération concurrentielle afin d'attirer un candidat qualifié pour servir pendant une période de transition pour une période indéterminée sur une base intérimaire.
Bolton a déclaré que l'aide au logement du district à Torres était une pratique raisonnable et appropriée pour les personnes servant aux plus hauts niveaux à titre provisoire pour une durée indéterminée afin qu'il puisse temporairement déménager à Chicago.
Torres a déclaré lors de sa conférence de presse d'introduction au début du mois qu'il était en train de déménager dans son Porto Rico natal.
Le dernier jour de Jackson au CPS était mercredi après 22 ans en tant qu'enseignant, directeur, administrateur et PDG.
Bien qu'il soit doux-amer de quitter un travail que j'aimais, je crois vraiment que nous avons jeté les bases pour aider davantage d'étudiants à atteindre leur plein potentiel dans les années à venir, a-t-elle écrit dans un message d'adieu aux familles.
Pa: