Certaines plaintes pour inconduite policière seront désormais traitées par des médiateurs indépendants

Un programme pilote de six mois vise à accélérer les enquêtes sur les fautes et à rétablir la confiance du public dans la police, a annoncé mercredi le bureau du maire Lori Lightfoot.

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Certaines plaintes pour inconduite de bas niveau contre des policiers de Chicago seront traitées par des médiateurs indépendants dans le cadre d'un programme pilote de six mois qui vise à accélérer les enquêtes sur les inconduites et à rétablir la confiance du public dans la police, a annoncé mercredi le bureau du maire Lori Lightfoot.

Médiateurs du Center for Conflict Resolution, une organisation à but non lucratif où Lightfoot a été un membre d'équipage , traitera certaines allégations d'inconduite déposées auprès du Bureau civil de la responsabilité de la police et du Bureau des affaires internes du CPD.

La COPA se référera aux plaintes des médiateurs liées à la partialité perçue dans le maintien de l'ordre, au défaut de fournir un service approprié, à la conduite physique inutile et au manque de professionnalisme.

Le programme pilote remplit une partie du décret de consentement mandaté par le gouvernement fédéral de 2019 du département de police de Chicago, qui exigeait un programme de médiation communautaire-policier.

Dans un communiqué de presse, Lightfoot a déclaré que le programme 'favoriserait un environnement favorable et digne de confiance pour que les gens non seulement signalent les plaintes pour inconduite de la police, mais aussi que leur voix soit entendue et crue'.

Bureau de Lightfoot annoncé Il y a 13 mois, il prévoyait de lancer le programme pilote, avec une date de début provisoire à l'automne dernier.

Le Center for Conflict Resolution est une organisation à but non lucratif basée à Chicago qui compte environ 23 employés à temps plein et 180 médiateurs bénévoles, selon son site Web. Il intervient gratuitement dans environ 1 500 affaires par an dans des domaines tels que le logement, la filiation, les petits litiges, les affaires commerciales et les conflits interpersonnels.

L'adoption du programme pilote par Chicago suit une tendance nationale vers la médiation police-communauté. Les partisans disent que c'est un moyen pour la police de reconstruire ses relations avec la communauté.

'Le programme de Chicago sera un modèle pour d'autres juridictions qui envisagent de créer des initiatives similaires', a déclaré Cassie Lively, directrice exécutive du Center for Conflict Resolution, dans un communiqué de presse.

Lors d'une séance de médiation typique, un médiateur indépendant guide une conversation entre le plaignant et l'agent « dans le but de parvenir à une compréhension commune entre les parties ». selon au bureau des plaintes contre la police du district de Columbia. Les séances sont réservées pour deux heures.

Mais le programme ne peut être efficace que s'il est correctement structuré et si les agents sont disposés à participer aux séances, selon Tom Weitzel, ancien chef de la police de la banlieue de Riverside. Sinon, a-t-il prévenu, cela pourrait suivre la voie désastreuse du programme d'interaction communautaire positive et ses quotas controversés .

Les officiers ne seront pas tenus d'assister aux médiations, a déclaré le président de l'Ordre fraternel de la police, John Catanzara, dans un texte. Il n'a pas commenté davantage.

'Si l'officier n'est pas là [dans la médiation], qu'est-ce que cela va régler?' dit Weitzel. Le programme 'doit avoir des résultats mesurables pour qu'il vaille quelque chose'.

Les représentants du Centre pour la résolution des conflits et de la COPA n'étaient pas disponibles pour commenter.

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