Le CPS permet aux enseignants non vaccinés et au personnel d'opter pour des tests plutôt que des injections – pour l'instant
Mercredi, 86 % des employés du CPS ont soumis une preuve de vaccination, selon les registres du district.
Les travailleurs des écoles publiques de Chicago qui ne sont pas complètement vaccinés avant la date limite fixée par la ville à la fin de la semaine peuvent à la place subir des tests COVID-19 hebdomadaires jusqu'à ce qu'ils reçoivent leurs vaccins, a annoncé mercredi le district dans une volte-face qui s'aligne sur des mandats édulcorés pour les autres employés de la ville.
Le changement est intervenu peu de temps après que trois syndicats représentant les travailleurs du CPS, dont le Chicago Teachers Union, aient écrit une lettre au maire Lori Lightfoot exhortant la ville à ne pas mettre les employés des écoles non vaccinés en congé sans solde s'ils ne respectaient pas le délai. Mercredi, 86 % des employés du CPS ont soumis une preuve de vaccination, selon les registres du district.
Les syndicats ont cité l'option de test donnée à d'autres travailleurs de la ville tels que les flics, qui restent dans une bataille publique avec le maire au sujet du mandat que le président de l'Ordre fraternel de la police, John Catanzara, a récemment comparé à l'Allemagne nazie. Catanzara a dit cette semaine à ses membres de ne pas se conformer à l'exigence ou de soumettre leur statut de vaccination à la ville.
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Bien que Lightfoot ait été très critique à l'égard des commentaires de Catanzara, elle avait donné aux agents la possibilité de passer des tests hebdomadaires tandis que, jusqu'à mercredi, elle avait déclaré que tout employé de l'école qui n'était pas complètement vacciné serait placé en congé sans solde et potentiellement discipliné. Désormais, ces répercussions ne viendront que pour tout employé de la ville qui ne soumet pas de preuve de vaccination ou n'accepte pas de se faire tester.
Cette application disparate de la politique sur les vaccins laissera les écoles en sous-effectif dangereusement et aura un impact disproportionné sur les employés de couleur au sein de la SCP, ont écrit la CTU, la section locale 73 du SEIU et la section locale 1 du SEIU dans leur lettre au maire avant l'annonce de la politique mise à jour.
Nous voulons que chacun de nos membres qui peuvent être vaccinés en toute sécurité se fasse vacciner. Mais vous savez sûrement que nos écoles sont confrontées à une pénurie désespérée de personnel, des concierges et aides de bus aux enseignants suppléants et aux infirmières scolaires. L'application punitive de la politique de vaccination sous sa forme actuelle sera inefficace et déstabilisera davantage les écoles déjà en sous-effectif.
Une porte-parole de la CTU a déclaré que les syndicats pensaient que la raison pour laquelle la majorité de leurs membres non vaccinés ne se faisaient pas encore vacciner avait plus à voir avec l'hésitation que la politique, et que les syndicats restaient fermes dans leur engagement à faire vacciner tous leurs membres.
La CTU progressiste est souvent en désaccord avec la FOP conservatrice et serait très sensible aux comparaisons avec le syndicat de la police ou à l'apparence d'alignement dans leurs points de vue sur les vaccins.
Le PDG de CPS, Pedro Martinez, a déclaré mercredi lors d'une conférence de presse qu'il se concentrerait sur le dialogue avec les employés non vaccinés pour mieux comprendre pourquoi ils n'avaient pas reçu leurs vaccins et les aider à les pousser dans la bonne direction.
Je suis assez confiant, juste sur la base de notre pourcentage, que ce ne sera pas un gros problème dans notre district, a-t-il déclaré.
Lorsqu'on lui a demandé s'il y avait une nouvelle date limite, comme la date du 31 décembre pour les autres employés de la ville, Martinez a déclaré que le retard n'était pas indéfini. Son objectif sera également que tous les employés du CPS soient complètement vaccinés à la fin de l'année civile, a-t-il déclaré, mais une date limite stricte ne sera pas nécessairement fixée pour le moment.
Martinez était particulièrement préoccupé par les nouveaux cas pendant les vacances, lorsque les familles et le personnel pouvaient voyager et voir des membres de la famille dans des environnements sujets à la transmission. Le district fera donc pression pour que le personnel et les étudiants se fassent vacciner à ce moment-là, a-t-il déclaré.
La commissaire à la santé publique de Chicago, le Dr Allison Arwady, a déclaré qu'elle s'attend à ce que les vaccins soient disponibles pour les enfants âgés de 5 à 11 ans en novembre, potentiellement à temps pour que ces enfants soient vaccinés avant les vacances.
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